2018年12月4日 赵本定 0Comment

产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。

产假延长的利弊

产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。对于竞争激烈的职场来说,不论是雇主还是雇员,都不希望浪费时间、减少资源的同时还要支付工资。所以在电视剧中我们常常看见雇主会说明结婚生子对职位的厉害关系。许多女性都会选择隐婚,避免职位受到牵连。那么产假延长究竟是利还是弊呢?

产假延长的利弊要依据个人情况而定的。产假延长一方面可以多一点时间陪宝宝,陪家人。在宝宝最需要妈妈的时候陪在孩子身边,这份时间和经历是很有必要的。

但是从另外一个方面来说,产假过度的延长很可能会导致自己所在公司工作和人际关系的脱节。长时间的不上班,对于公司的业务、人事的变动都不了解,需要花一定的时间重新融入这个群体。

还有一种可能就是如果你只是普通职工,不是高层,那么你的职位很可能被别人顶掉,想一想,女生在社会上找一个自己舒心满意的工作很不容易。所以总的来说,产假延长的利弊还要自己考量。